S-G1 1Oe-Dankbarkeit
Das erfordert Think-Systems mit denen Unternehmer sensibler und innovativer auf Kunden UND Mitarbeiter, ja auf alle Stakeholder eingehen können. Dafür muss mit den Mitarbeiter eine die Synergie, auch und gerade bei der permanenten Strukturanpassung, förderliche Einstellung gefordert und gefördert werden können. In dieser Beziehung ist Zürich am Leading Edge gefordert, die Pre-Trans-Trap, das Symptom des c3-Mentalvirus exemplarisch zu überwinden. Das sind wir nur schon der Dankbarkeit für all die schuldig, die Zürich zu dem gemacht haben, was es heute ist. Im übrigen geht es um eine lebenserfüllende Perspektive für dieses noch neue Jahrtausend - wollen wir nicht, wenn wir der psychologischen Gravitation und dem Trend verfallen, uns wieder in den Sold fremder Mächte begeben müssen! Kontext Q5:G1>MZ im Glauben an eine sinnvolle Ordnung > Bitte senden Sie Ihr FEEDBACK an Dr. Peter Meier Version 01.11.10 |